吴忠市聚焦落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，以真述见真绩，以真评促真干，以真考求真效，从严从实推动新时代党的建设总要求和组织路线落地见效。

　　坚持从严定标准、提要求。市委把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、践行新时代党的建设总要求和组织路线的重要抓手，主要领导审定工作方案，审阅述职报告，听取专门汇报。市委组织部专门下发通知，明确了履行基层党建工作责任、落实基层党建工作重点任务情况、上年度查摆及上级党组织督查反馈的问题整改情况等7项必述内容，各级党组织书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去，总结成绩客观求是，查摆问题精准到位，下一步打算具体实在。对不符合要求的述职报告，反复指导进行修改完善，确保述职内容聚焦主题、客观详实。

　　坚持从严查“病灶”、点“麻骨”。述前组织各级党组织全面开展基层党建重点任务自查暨集中整顿整治工作“回头看”，查清自身在抓基层党建方面存在的问题。市委组织部抽调骨干力量成立6个调研组，不打招呼、不定路线，“一竿子插到底”看工作成效、听意见建议、查突出问题，深入了解基层党建工作“原生态”，掌握第一手资料。述职会上，5县（市、区）和市直机关、卫计局党（工）委书记现场述职、盘点交账。市委书记逐一点评，重点指出存在的问题短板和薄弱环节，提出下一步工作要求。各常委结合分工分别点评，既肯定成绩，也指出努力方向，直戳“麻骨”、传导压力。每位述职对象的点评意见都在3条以上，确保参加述职人员在红脸出汗中感受压力、激发动力。

　　坚持从严考实绩、促整改。述职会上，参会人员对各党（工）委书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。市委组织部综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对各党（工）委书记抓基层党建工作按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，作为年度评先评优的重要依据；评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改；问题严重的依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。会后，督促各党（工）委书记认真梳理存在的突出问题，制定整改方案，明确整改内容、措施、时限和责任人，逐项抓好整改落实，并把突出问题作为下一年度书记抓基层党建“四个清单”重要内容，拉单建账。市委组织部定期督促检查，推动各党（工）委书记把述职评议考核“一天的事”变成“一年的事”，深下平时功夫，补齐工作短板。(刘双海)