板桥乡念好“选”、“管”、“育”“三字经”，着力加强村级干部队伍建设，不断增强农村党组织凝聚力和战斗力。

　　“选”-抓实选拔强班子。坚持把党性强、作风好、善谋事、能干事作为选配村干部的“硬杠杠”，注重从复转军人、外出务工返乡青年、农村致富带头人、大学生村官中选拔、培育村级后备干部，并在村“两委”换届选举中充实到干部队伍，促进村干部队伍整体素质的提升。

　　“管”-落实严管增活力。全面落实村干部坐班、办公纪实、请销假、谈心谈话、重大事项报告、工作承诺、民主决策、村务公开和述职评议等制度，切实加强村干部的日常监管考评，强化考核结果应用，将考核结果与村干部使用、补贴发放和评优树模挂钩，进一步激发村干部队伍活力，提升工作效能。

　　“育”-强化培育提能力。把村干部培训纳入全乡干部教育培训年度规划，实行分级负责，分类实施，全员培训。由乡党委负责，每年至少举办十期农村基层干部集中轮训班，对村干部开展党性观念、形势政策、党纪国法、知识技能、工作方法等集中教育，引导村干部站稳群众立场，增强群众感情，提升工作能力。