近日，吴忠市通过总体了解与深入考察、个人述职与现场走访等相结合方式，考准考实11个贫困乡镇挂职党委副书记履职情况和现实表现。

　　总体了解与深入考察相结合。与县（区）纪委监委、组织部主要负责同志，政府分管副县（区）长，扶贫办主任进行个别谈话，了解挂职干部的总体工作表现及遵守廉政纪律情况。深入挂职干部所在乡镇，与乡镇领导班子成员，全体中层干部，所联系或包抓村的村组干部开展个别谈话，详细考察了解了挂职干部挂职期间主要成绩、干事作风、廉洁自律及存在不足等情况，准确掌握挂职干部现实表现和干部群众的认可度。

　　个人述职与现场走访相结合。考核组全体成员与挂职干部进行面谈，详细听取挂职干部在挂职期内履行脱贫攻坚工作责任、开展分管领域工作、推动地方经济社会发展等方面的具体举措成效以及交流挂职期间自身的收获和感悟。实地走访了由挂职干部协调落地的马高庄防洪治理工程、黄花菜晾晒加工场、麻黄山美丽小城镇建设等项目，详细了解了工程进度、资金到位和惠及农户情况等，准确掌握挂职干部工作实绩。

　　日常考核与挂职期满考核相结合。通过召开挂职干部座谈会等形式，利用日常干部考察、基层调研等机会，随机了解挂职干部到岗履职、干部群众口碑等情况，掌握挂职干部日常表现。考核组在全面考核了解的基础上，结合日常考核和期满考核情况，对挂职干部履职情况进行综合评价，并逐人形成现实表现材料，既肯定挂职期间成绩，也针对个性“短板”提出不足，并对挂职干部提出考核建议等次，报派出单位党组织，作为挂职干部进一步使用的依据。（马小牛）